14 января 1944 г.
Бюро обкома ВКП(б) отмечает, что партком Кировского завода за время Великой Отечественной войны провел большую организационно-партийную и массово-политическую работу по мобилизации коммунистов и всего коллектива завода на выполнение и перевыполнение заданий Государственного Комитета Обороны по выпуску танков, моторов и самоходной артиллерии.
Партком и цеховые парторганизации настойчиво работали над повышением технического и партийного руководства производством. Партком совместно с дирекцией завода разработал и провел целый ряд конкретных мероприятий по укреплению единоначалия, повышению роли и ответственности начальников цехов и отделов, мастеров и бригадиров.
Была объявлена решительная борьба против тех, кто подрывал основы единоначалия и нарушал трудовую и технологическую дисциплину. Вся парторганизация была мобилизована на оказание всемерной помощи командирам производства.
Было обращено внимание на правильную расстановку коммунистов по производственным участкам и на обеспечение авангардной роли членов и кандидатов партии.
В результате умелого сочетания партийно-политической работы с хозяйственной Кировский завод в 1943 г. сделал крупный шаг вперед во всех основных отраслях своей деятельности и в основном справился с огромными задачами, возложенными на него Государственным Комитетом Обороны. В течение последних шести месяцев завод прочно удерживает два Знамени Государственного Комитета Обороны как знак победителя во всесоюзном социалистическом соревновании. Выполняя клятву, данную большевиками Челябинской области Государственному Комитету Обороны, коллектив Кировского завода добился ритмичной работы завода и с июля 1943 г. работает по графику, ежемесячно выполняя и перевыполняя все возрастающую производственную программу. В 1943 г. освоено и пущено в серийное производство пять видов новых танков.
Парторганизация и дирекция завода проделали большую работу по мобилизации рабочих и служащих на более полное использование внутренних резервов. Партком завода привлекает к разрешению этого вопроса и разработке необходимых мероприятий специалистов завода, рационализаторов, стахановцев и проводит массово-политическую работу в цехах, сменах, бригадах. Вопросы экономии, рационализации и изобретательства неоднократно обсуждались на парткоме и на партийных собраниях в цехах, а также на заводской партийно-технической конференции.
Партийная организация и дирекция завода правильно пошли по пути технического прогресса как выпускаемой продукции, так и методов производства этой продукции, применяя наиболее передовые, наиболее прогрессивные способы организации производства.
В результате проведенной работы по мобилизации внутренних резервов были осуществлены крупные технические задачи:
а) внедрение литья в кокиль, что повысило производительность труда литейщиков от 500 до 700 процентов, высвободило 124 квалифицированных рабочих и дало большую экономию металла;
б) применение токов высокой частоты при термической обработке деталей, что дает большую экономию топлива, сокращает во много раз производственный цикл, дает экономию в транспорте, оборудовании и рабочей силе;
в) внедрение поточного метода производства и применение в больших размерах механизации ряда трудоемких работ;
г) проведены серьезные мероприятия по экономии электроэнергии, широко применяются ограничители холостого хода станков и оборудования, упорядочена электросеть. Это дало экономию электроэнергии в 13,3 млн. квт-ч.
Положительным в работе парторганизации и хозяйственного руководства завода явилось то, что они постоянно работают над изысканием новых, более рациональных методов производства и добиваются применения их в массовом масштабе.
Массово-политическая работа, проводимая на заводе, способствует политической и производственной активности всего коллектива, рабочие воспитываются в борьбе за быстрое освоение сложного производства высокой техники для Красной Армии, повышение качества изготовляемой продукции.
В результате мобилизации рабочих, инженерно-технических работников на выполнение задач, поставленных Государственным Комитетом Обороны, на заводе широко развернулось социалистическое соревнование, в котором участвует 84 процента всех работающих. Партком и цеховые парторганизации своевременно поддерживают и распространяют инициативу передовых стахановцев, направленную на повышение производительности труда, на использование внутренних резервов. Партком и парторганизации цехов широко распространяют возникшие по инициативе кировцев различные формы социалистического соревнования: почасовое, соревнование на звание «отличник производства», на звание «знатного мастера», «лучшего цеха», стахановские вахты и другие формы борьбы за повышение производительности труда.
Большое значение для завода имеет развернувшееся движение фронтовых бригад. В 1175 фронтовых бригадах, насчитывающихся на заводе, участвует 8356 человек. Своевременно подхватив инициативу комсомольско-молодежных бригад тт. Рашевской, Шумковой и Топорищевой и борьбе за увеличение выпуска продукции при меньшем числе рабочих, парторганизация завода добилась того, что на заводе 131 бригада работает с меньшим количеством рабочих, высвободив 287 человек.
Подъему социалистического соревнования содействуют серьезная политическая работа с людьми, широкий показ опыта лучших стахановцев и гласность соревнования (доски показателей, Доски почета, подведение итогов работы на рабочих собраниях и митингах с вручением переходящих Красных знамен, выпуск оперативных листовок заводской газеты «За трудовую доблесть», боевых листков, «молний» и т. д.).
Партком и партийные организации Кировского завода провели большую внутрипартийную работу и, прежде всего, по повышению авангардной роли коммунистов, в результате из 1050 коммунистов, работающих непосредственно на производстве, 1006 коммунистов выполняют и перевыполняют производственные задания. Большинство членов и кандидатов партии являются подлинными вожаками социалистического соревнования.
Поднятие авангардной роли коммунистов явилось результатом улучшения руководства цеховыми парторганизациями и укрепления партийных групп. На производственных участках партком в 1943 г. создал дополнительное количество партийных групп, которых теперь насчитывается 258. Благодаря повседневной работе с партгрупоргами (семинары, совещания партгрупоргов по обмену опытом, периодическое заслушивание отчетов партгрупоргов на заседаниях парткома и партбюро первичных парторганизаций), многие партгруппы стали боевыми организаторами коммунистов и беспартийных масс на производственных участках за выполнение и перевыполнение заданий.
Показателем подъема всей партийно-политической работы и укрепления связи парторганизаций с массами является усиление роста партийных рядов. В 1943 г. на заводе принято 1081 человек в кандидаты ВКП(б) и 351 – в члены ВКП(б).
Положительным в работе партийного комитета и парторганизаций является улучшение руководства массовыми организациями на заводе. В результате этого комитет ВЛКСМ, бюро комсомольских организаций в цехах и комсомольские группы на заводе проделали огромную работу по воспитанию комсомольцев и несоюзной молодежи. Комсомольцы явились инициаторами многих замечательных дел на заводе, направленных на выполнение плана производства танков и моторов. За 1943 г. в ряды ВЛКСМ вступило 4087 человек. Профсоюзные организации завода провели значительную работу по руководству и организации социалистического соревнования и по улучшению культурно-бытовых условий трудящихся.
Отмечая успехи внутрипартийной и массово-политической работы на Кировском заводе, бюро обкома ВКП(б) обращает внимание партийного комитета на необходимость быстрейшего преодоления следующих недостатков в работе.
1. Отдельные парторганизации, в частности, парторганизация конструкторского бюро, СБ-2 и главного технолога слабо борются за быстрейшее освоение новых машин. До сих пор сборка ряда отдельных узлов производится не по чертежам. Некоторые парторганизации слабо работают над повышением качества выпускаемой продукции.
2. В результате того, что партийные организации и хозяйственное руководство в первой половине 1943 г. не уделили должного внимания производству запчастей для тракторов, годовой план по производству запчастей не выполнен, недовыполнен также годовой план по боеприпасам...
3. Неудовлетворительно поставлено дело технической подготовки кадров: во многих цехах эта работа находится в запущенном состоянии, многие рабочие не сдали установленного техминимума и совершенно плохо поставлено дело технической подготовки среднего и низшего командного состава завода.
4. Слабо внедряются рационализаторские предложения, внесенные во время общественного смотра организации труда (из 3596 предложений внедрено на 1 января 1944 г. только 1191).
5. Все еще недостаточно проводится работа по организации фронтовых бригад, дающих высокую производительность труда при меньшем количестве рабочих.
В отдельных цехах отсутствуют организационно-технические мероприятия по переводу бригад на работу с меньшим количеством рабочих...
Секретарь обкома ВКП(б) Н. Патоличев.
ф. 288, оп. 1, д. 984, лл. 8–10.
Источник: Партийная организация Челябинской области в Великой Отечественной войне. 1941-1945: Сб. док. и материалов. – Челябинск: Юж.-Урал. кн. изд-во, 1981. – С. 196-200.