25 сентября 1944 г.
1. Беременные женщины, начиная с 4-х месяцев беременности, и женщины, имеющие грудных детей, в течение 6-ти месяцев не могут быть привлечены к сверхурочным работам.
2. Беременные женщины, начиная с 4-х месяцев беременности, и женщины, имеющие грудных детей, в период кормления не привлекаются к ночным работам. Ночным считается время с 10 час. вечера до 6 час. утра.
3. Женщинам, имеющим детей до 8-летнего возраста, предоставляются еженедельные дни отдыха.
4. Беременным женщинам предоставляется очередной отпуск продолжительностью 12 рабочих дней, приравнивая его к отпуску по беременности и родам, а за неиспользованную часть отпуска по вредности условий труда, за ненормированный рабочий день и т. п. денежная компенсация переводится в сберкассу на общих основаниях.
5. Для матерей, кормящих грудью, должны быть установлены помимо общих перерывов дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже, чем через каждые 3, 5 часа продолжительностью не менее получаса.*
Перерыв на кормление ребенка грудью предоставляется, как правило, до достижения ребенком 9-месячного возраста.
В тех случаях, когда по состоянию здоровья ребенка, удостоверенного врачом детской консультации, будет признано невозможным прекращение кормления ребенка в 9 месяцев, перерывы для кормления должны предоставляться и после 9 месяцев.
Перерывы на кормление грудью засчитываются в счет рабочего времени и оплачиваются сдельщикам по их срочному заработку, а повременщикам и окладчикам – полная денежная ставка (оклад).
Указанные перерывы носят целевой характер и не могут заменяться денежной компенсацией.
Точный порядок предоставления перерывов устанавливается администрацией цеха (отдела) по согласованию с профорганизацией.
6. Беременные женщины на основании существующих заключений медучреждений переводятся на легкую работу с сохранением прежней зарплаты из расчета последних 6-ти месяцев работы.
7. За время отпуска по беременности и родам работнице и служащей, работавшим без перерыва в данном предприятии и учреждении не менее 3 месяцев (вместо ранее установленных 7 месяцев), выдается пособие из средств государственного соцстрахования в размерах, установленных действующим законодательством.**
Врио помдиректора завода по труду Белобородов
ОГАЧО, ф. Р-792, оп. 7, д. 30, л. 84-85. Копия.
* На многих заводах еще до войны была организована перевозка кормящих матерей с завода в поселок и обратно, а также подвоз и кормление грудью детей непосредственно на заводах и на полевых станах (передвижные ясли). (ОГАЧО, ф. Р-385, оп.4с, д.35, л.41).
** Новый порядок выдачи пособий по беременности и родам был введен после принятия Секретариатом ВЦСПС постановления от 11.03.1944 «О порядке выдачи пособия в военное время по беременности и родам». (ОГАЧО, ф. П-915, оп.1, д.29, л.43).
Источник: Женское лицо Победы. 100 документов о женщинах Челябинской области в годы Великой Отечественной войны 1941 – 1945. / Гл. ред. А.П. Финадеев. – Челябинск: Полиграф-мастер, 2006. – C. 31-32. – Режим доступа: http://www.a-z.ru/women_cd2/12/5/i80_454.htm